图书馆2017年工作安排

  2017年，我馆将以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，进一步提升图书馆公共文化服务的能力和水平，遵循“服务第一，读者至上”的原则，围绕新馆建设开展工作。积极开展服务宣传、读书活动、业务交流和岗位培训等重点业务工作，努力探索图书馆事业发展的新路子。

一、配合新馆装修，密切联系装修部门并及时沟通，使新馆内部功能布局设计合理、科学。组织部分读者代表召开座谈会，为新馆建设献计献策，指定专人联系，发现问题及时沟通、处理，减少遗憾。

二、科学有序的搬迁，早准备、细清点，边搬迁、边调试、边开馆，保障读者服务工作不间断开展。

三、明规则、巧准备、迎开馆。针对新馆布局调整岗位设置，相应修订岗位职责，明确职责分工，加强员工培训，使之适应新规则、新环境。

四、针对图书馆工作人员年龄结构偏大的状况，积极争取编制，对重点专业岗位采取公开招聘的方式录入专业技术人才，以提升读者服务水平和服务质量。

五、继续推进文化信息资源共享工程。继续加快构建基层服务网络，全面完成县级支中心和乡镇、村基层站点建设任务，推动数字化文化信息资源走进千家万户，实现“乡乡有，村村通，人人享”加强资源建设的科学规划，充分发挥县级支中心在资源建设上的示范作用，重点建设一批主题鲜明、体系完整、质量上乘、特色突出的数字资源库。建设视频数据库、多媒体数据库、图文数据库、文本数据库为进一步建设特色馆藏奠定基础。

    六、构建多层次、多样化、复合型的服务体系，增强公共文化信息服务能力。

    加强现代化服务手段的开发。逐步尝试推广使用图书馆自助借还书系统，提供24小时不间断的自动化服务，延伸服务的时间和空间。推行开放式个性化服务。从改进服务手段入手，建立开放式的服务体系，主动了解和掌握各类读者的不同特点，建立健全读者档案，提供针对性强、差异化、个性化的文献信息服务，以满足不同层次用户的多样化需求；加强重点读者服务工作，实行跟踪服务，长期为他们提供高质量的定题服务；在做好日常阵地服务的同时，扩大服务半径，延伸服务范围。为各类残障人士，以及持证的老年人、下岗失业人员提供便利条件。

   七、深化改革，建立和完善科学合理、规范高效的管理机制和运行机制

建立健全干部竞聘机制、任期目标责任制和监督考核制度。根据我省文化体制改革的总体精神，转变事业单位与职工间的人事管理模式，推行以聘用制和双向选择为核心用人制度，在全员聘用基础上扩大对外公开招考的范围，建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，全面科学设置岗位，逐步实行专业馆员与非专业馆员的分离，专业技术职务评审与聘任的分离。建立旨在改善服务、提高办馆效益、科学合理的考核指标体系。健全在国家政策指导下社会保障体系。

   八、迎接第六次全国公共图书馆评估定级工作。按照一级馆的评定标准做好软硬件工作，提前准备好相关评估材料，采取自查、主管局复查的方式，发现问题及时解决，不断完善，夯实基础，力争达到一级馆的预定目标。